Samen TrOtS is op zoek naar nieuwe bestuursleden. We willen het bestuur uitbreiden met maximaal vier mensen die zich willen inzetten voor onze vereniging en voor iedereen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Voor één van de plekken zoeken we specifiek iemand die naast bestuurslid ook een buddy kan zijn voor onze penningmeester. Voor deze rol zoeken we iemand zonder TOS, die wél bekend is met TOS en die het leuk vindt om mee te denken over de financiële kant van de vereniging. Handigheid met financiën is hierbij belangrijk.

Mensen die interesse hebben, kunnen zich melden bij Marleen (marleen@samentrots.nl of 06-46237486) of Michel (michel@samentrots.nl of 06-44444102). Zij vertellen graag meer over het bestuurswerk en kijken samen met jou welke rol het beste past. Na aanmelding volgt een kort kennismakingsgesprek, zodat we kunnen zien of de functie aansluit bij jouw ervaring, motivatie en beschikbaarheid. De voorgedragen kandidaten worden daarna besproken in het bestuur.

De nieuwe bestuursleden worden officieel benoemd tijdens de ALV op zaterdag 27 juni in Rotterdam. Na de vergadering sluiten we de dag af met een gezellige barbecue.

Volgens de aftreedschema die Samen TrOtS hanteert, Omdat onze statuten dit vraagt aan Samen TrOtS, treden dit jaar Michel (voorzitter) en Robert (algemeen bestuurslid) af. Michel stelt zich weer herkiesbaar op als kandidaat voor het voorzitter schap voor een termijn van 3 jaar.

In de eerste 2 jaar van de vereniging is het dat er posten eerder herkiesbaar worden gesteld, omdat we werken met een Cyclus van 3 jaar. Anders komen alle posten tegelijk vrij en dat vinden we niet verstandig. Daarom is er voor gekozen om in de eerste 2 jaar van de vereniging aantal posten eerder verkiesbaar te stellen zodat we na 3 jaar een goede cyclus van drie jaar kunnen draaien.